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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:女 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

1. 建立、建全并完善公司规章制度,推进并订立样本、劳动合同文本,管理日常工作,确保各部门工作稳定有序进行 2. 负责人事的招募、员工培训、绩效考核、管理、培训与企业文化建设,确保人员稳定 3. 管理部门的外联、外事与公关工作,特别是妥善地处理与政府部门的关系 4. 文件档案管理等有关的行政管理工作 5. 熟悉国家劳动合同相关法律、法规相关制度、办理社保(员工工伤)等 6.负责公司企业文化及员工业余生活、住宿.饭堂管理. 7.协助经理整理会议记录、并对重要事务进行追踪处理
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